ปี เก่ากำลังจะผ่านไป ปีใหม่กำลังจะเข้ามา
หลายคนคงวางแผนและตั้งหน้าตั้งตาที่จะรับสิ่งดี ๆ สิ่งใหม่ ๆ เข้ามา
และแน่นอนว่าพนักงานเงินเดือนทั้งหลาย
คงใจจดจ่อกับโบนัสท้ายปีที่บริษัทจะจ่ายเป็นกำลังใจในการทำงานที่ทุ่มเทมา
ตลอดปี แต่บริษัทหลายแห่งก็ยังคงเงียบกริบ! ไม่มีสัญญาณใด ๆ
ขณะที่หลายบริษัทรู้แล้วว่าจะได้โบนัสเท่าไหร่ แว่ว ๆ
มาว่าปีนี้กลุ่มธุรกิจอสังหาฯ และยานยนต์ ได้โบนัสงาม ๆ คนละ 10
เดือนเลยทีเดียว!
ทั้งนี้ สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย
ได้เผยผลการสำรวจการปรับเงินเดือนและการจ่ายโบนัสของบริษัทเอกชน ปี 2553-2554
เป็นดังนี้
10 อันดับภาคเอกชนที่มีการปรับขึ้นเงินเดือนมากที่สุดมีดังนี้
อันดับ1 คือ กลุ่มปิโตรเคมี, พลาสติก, แก๊ส,ปิโตรเลียม
ปรับขึ้นเงินเดือนเฉลี่ยที่ 5.3%
อันดับ 2 คือ กลุ่มก่อสร้าง, วัสดุก่อสร้าง, อสังหาฯ
ปรับขึ้นเงินเดือนเฉลี่ยที่ 5.27%
อันดับ 3 คือ กลุ่มยานยนต์และชิ้นส่วนยานยนต์ ปรับขึ้นเงินเดือนเฉลี่ยที่
5.19%
อันดับ 4 กลุ่มไฟฟ้าอิเล็กทรอนิกส์ ปรับขึ้นเงินเดือนเฉลี่ยที่ 5.12%
อันดับ 5 เสื้อผ้าและเครื่องนุ่งห่ม ปรับขึ้นเงินเดือนเฉลี่ยที่ 5.1%
อันดับ 6 กลุ่มพาณิชยกรรม ปรับขึ้นเฉลี่ยอยู่ที่ 5.05%
อันดับ 7 อาหารและเครื่องดื่ม ปรับขึ้นเงินเดือนเฉลี่ยที่ 4.88%
อันดับ 8 โลหะและเหล็ก ปรับขึ้นเงินเดือนเฉลี่ยที่ 4.5%
อันดับ 9 การขนส่ง ปรับขึ้นเงินเดือนเฉลี่ยที่ 4.24%
อันดับ 10 การพิมพ์และสิ่งพิมพ์ ปรับขึ้นเงินเดือนเฉลี่ยที่ 3.84%
10 อันดับภาคเอกชนที่มีการจ่ายโบนัสมากที่สุดมีดังนี้
อันดับ 1 คือ กลุ่มโลหะและเหล็ก จ่ายโบนัสโดยเฉลี่ย 3.75 เดือน
อันดับ 2 คือ กลุ่มยานยนต์และชิ้นส่วนยานยนต์ จ่ายโบนัสโดยเฉลี่ย 3.10
เดือน
อันดับ 3 คือ กลุ่มก่อสร้าง,วัสดุก่อสร้าง, อสังหาฯ, การขนส่ง,พลาสติก,
เคมี, ยาง, ปิโตรเลียม จ่ายโบนัสโดยเฉลี่ย 2.50 เดือน
อันดับ 4 คือ กลุ่มอาหารและเครื่องดื่ม จ่ายโบนัสโดยเฉลี่ย 2.02 เดือน
อันดับ 5 กลุ่มพาณิชยกรรม จ่ายโบนัสโดยเฉลี่ย 2.00 เดือน
อย่างไรก็ตาม หากแยกการปรับเงินเดือน
และจ่ายโบนัสของแต่ละบริษัทแต่ละหน่วยงานเป็นดังนี้
กลุ่มบริษัทอสังหาริมทรัพย์มีการจ่ายโบนัสมากที่สุด เช่น
บริษัท แอล.พี.เอ็น.ดีเวลลอปเมนท์ มีการจ่ายโบนัสมากสูงสุดถึง 10.5 เดือน
และปรับเงินเดือน 5%
บริษัท เอส.ซี.แอสเสท คอร์ปอเรชั่นโบนัส 7-8 เดือน และปรับเงินเดือน 6-7%
ศุภาลัย จ่ายโบนัส 5-10 เดือน และปรับเงินเดือน 10%
ควอลิตี้เฮ้าส์ จ่ายโบนัส 5 เดือน และปรับเงินเดือน 5%
เพอร์เฟค พร็อพเพอร์ตี้ จ่ายโบนัสมากกว่า 3 เดือน และปรับเงินเดือน 5-10%
กลุ่มอุตสาหกรรมยานยนต์ก็มีการจ่ายโบนัสสูงเช่นกัน เช่น
บริษัท โตโยต้า(ประเทศไทย) จำกัด จ่ายโบนัสสูงสุด 6.05 เดือน
และจะมีการปรับเงินเดือนช่วงเดือนเมษายน 2554
บริษัท ฮอนด้า ออโตโมบิลประเทศไทย จำกัด จ่ายโบนัส 6 เดือน
และปรับเงินเดือน 6.5%
บริษัท มิตซูบิชิ มอเตอร์ส ประเทศไทย จำกัด จ่ายโบนัส 6 เดือน
และปรับเงินเดือน 6 เดือน
บริษัท มาสด้า เซลส์ (ประเทศไทย) จำกัด จ่ายโบนัสปกติ 1 เดือน
จากนั้นจะจ่ายตามการประเมินผลงานของพนักงานอีก 3-5 เดือน ในเดือนเมษายน 2554
กลุ่มอุตสาหกรรมขนาดใหญ่ และพลังงาน เช่น
ปตท. จ่ายโบนัส 5 เดือน และปรับเงินเดือน 5%
สหวิริยา อินดัสตรี จ่ายโบนัส 2 เดือน และปรับเงินเดือน 5-7%
แพรนด้า จิวเวลรี่ จ่ายโบนัส 2 เดือน และปรับเงินเดือน 5%
เจริญโภคภัณฑ์อาหาร หรือซีพีเอฟ จ่ายโบนัสคงที่ 2 เดือน
และปรับเงินเดือนสูงสุด 10% (พิจารณาตามผลงาน)
บริษัท ปูนซิเมนต์ไทย จ่ายโบนัสคงที่ 1 เดือน
บวกเพิ่มตามผลประกอบการไตรมาสสุดท้าย และจะประกาศอีกครั้งตอนสิ้นปี 2553
ส่วนบริษัท บ้านปู จ่ายโบนัสคงที่ 1 เดือน
บวกเพิ่มตามผลประกอบการไตรมาสสุดท้าย
กลุ่มสื่อสาร-แบงก์-ประกัน เช่น
เอไอเอส คอร์ปอเรชั่น จ่ายโบนัส 2-3 เดือน บอกเงินพิเศษเพิ่มให้อีก 1
เดือน ส่วนการปรับเงินเดือนปรับเพิ่มตามผลงาน
ดีแทค โทเทิ่ล แอ็คเซ็ส คอมมิวนิเคชั่น จ่ายโบนัสสูงสุด ไม่เกิน 2.5
เดือน ปรับเงินเดือน 5%
ธนาคารไทยพาณิชย์ จ่ายโบนัสรวม 5 เดือน
และมีการปรับเงินเดือนสูงสุดไม่เกิน 7%
ธนาคารกรุงเทพ จ่ายโบนัส 3 เดือน และยังไม่มีการปรับเงินเดือนในช่วงนี้
เอไอเอ ประเทศไทย จ่ายโบนัส 2.5 เดือน
และยังไม่มีการปรับเงินเดือนในช่วงนี้
องค์กรหน่วยงานอื่น ๆ
การไฟฟ้านครหลวง (กฟน.) คาดจ่ายโบนัส 2 เดือน และไม่มีการปรับเงินเดือน
ส่วนการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (กฟผ.) จ่ายโบนัส 1.5 เดือน
และไม่มีการปรับเงินเดือน
การไฟฟ้า ส่วนภูมิภาค (กฟภ.) และการประปาส่วนภูมิภาค (กปภ.) จ่ายโบนัส 1
เดือน และไม่มีการปรับเงินเดือน
ข้าราชการ ส.ส.-ส.ว.-แรงงาน
เงินเดือนข้าราชการ ปรับขึ้น 5%
ส.ส. และ ส.ว. ปรับขึ้นเงินเดือนระหว่าง 14.3 ถึง 14.7%
บริษัทที่ยังไม่มีตัวเลขที่แน่นอนว่าจะมีการปรับเงินเดือนเท่าไหร่ เช่น
การทางพิเศษแห่งประเทศไทย (กทพ.) คาดจ่ายโบนัส 4.4 เดือน
บริษัท ยูนิลีเวอร์ ไทย เทรดดิ้ง จำกัด คาดปรับเงินเดือน 6%
ขึ้นอยู่ผลงานพนักงาน
บริษัท แอล.พี.เอ็น.ดีเวลลอปเมนท์ จำกัด (มหาชน)
คาดจ่ายโบนัสเฉลี่ยไม่เกิน 10.5 เดือน และปรับเงินเดือนเฉลี่ย 5%
บริษัท เอส.ซี.แอสเสท คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) คาดจ่ายโบนัสเฉลี่ย 7-8
เดือน ส่วนเงินเดือนอาจจะปรับขึ้นเฉลี่ย 6-7%
บมจ.บินไทย พนักงานขอปรับขึ้นเงินเดือนขั้นต่ำเฉลี่ย 7.5%
พร้อมโบนัสอีกอย่างน้อย 3 เดือน
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น